LMS Smart Alliance
LMS Smart Alliance
Înapoi la Curs

Analiza de Business pentru proiecte IT

0% Complet
0/0 Pași
  1. Obiectivele cursului
  2. Sectiunea 1 - Introducere in Analiza de Business
    4 Topice
    |
    1 Provocare
  3. Sectiunea 2 - Planificarea Cerintelor
    5 Topice
    |
    1 Provocare
  4. Sectiunea 3 - Obtinerea Cerintelor
    4 Topice
    |
    1 Provocare
  5. Evaluarea zilei
  6. Sectiunea 4 - Analiza cerintelor
    4 Topice
    |
    1 Provocare
  7. Sectiunea 5 - Documentarea cerintelor
    4 Topice
    |
    1 Provocare
  8. Sectiunea 6 - Managementul si Comunicarea Cerintelor
    6 Topice
    |
    1 Provocare
  9. Sectiunea 7 - Validarea si Acceptarea Solutiei
    4 Topice
    |
    1 Provocare
  10. Sectiunea 8 - Analiza organizatiei
    4 Topice
    |
    1 Provocare
  11. Sectiunea 9 - Analistul de Business
    4 Topice
    |
    1 Provocare
  12. Raportul zilei
  13. Rezumatul cursului
Sectiune Progres
0% Complet

Ingrediente ale tuturor tehnicilor de obtinere

Tehnici referitoare la persoane

  • Tehnicile referitoare la persoane sunt utilizate atunci cand resursa pentru cerinte este un individ.
  • Fiecare persoana pune probleme diferite.

Interviu

User story card/ board

  • Metoda: interviu, observare, documentare, etc
  • Data: zz/ll/aaaa ora:hh:nn, Sursa: <de la cine am informatiile>
  • Situatia actuala (AS-IS) narativa si/sau gen benzi desenate

Moduri de reprezentare de baza ca raspuns la intrebarile esentiale

Intrebari posibile pentru interviu

Grupul Focus

Workshop pentru cerinte: intalnire(meeting) pentru cerinte

Workshop pentru cerinte: JAD

Brainstorming

Observare

Sondaj

Prototipare

Alte Tehnici de obtinere

Discutie

Care sunt cateva surse de cerinte documentate in organizatia dumneavoastra?

Analiza Documentatiei

Analiza regulilor(normelor) de business

Inginerie inversa

Incercarea produsului

Analiza activitatilor